Partenariats agence et recruteurs – Chasseur de ventes

<div class="lis-container__job__content__description"> <div> <strong>Description</strong></div> <div> </div> <div>Présentation de l’entreprise :<br />We Work Remotely (WWR) est la plateforme de référence qui met en relation les candidats à des emplois à distance et les employeurs. Notre mission : faire correspondre des professionnels talentueux avec des entreprises proposant des postes flexibles et à distance. Adoptée par des entreprises et des talents du monde entier, nous cherchons désormais à renforcer notre présence en nouant des partenariats avec de nouvelles agences et des recruteurs désireux d’utiliser notre plateforme pour soutenir les besoins de recrutement de leurs clients.</p> </div> <div>Description du poste :<br />Nous recherchons un(e) Sales Hunter motivé(e) qui entretient déjà des relations avec des agences et des recruteurs afin de nous aider à nouer des partenariats avec de nouvelles entreprises souhaitant publier des offres d’emploi sur We Work Remotely. Dans ce rôle, vous utiliserez votre réseau pour générer de nouveaux prospects, développer de solides relations avec les agences et identifier les entreprises qui bénéficieraient de la promotion de leurs offres d’emploi à distance via notre plateforme.</div> <div> </div> <div>Principales responsabilités :</div> <ul> <li>Rechercher et contacter de nouvelles agences, des recruteurs et des entreprises susceptibles de bénéficier de la publication d’offres sur We Work Remotely.</li> <li>Mettre à profit vos relations existantes pour créer de nouvelles opportunités commerciales.</li> <li>Construire et maintenir des partenariats durables avec des agences et des recruteurs clés.</li> <li>Expliquer clairement la valeur de We Work Remotely aux clients et partenaires potentiels.</li> <li>Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la génération de prospects à la conclusion des accords et à l’atteinte des objectifs commerciaux.</li> <li>Suivre et rapporter l’activité commerciale, les prévisions et les résultats à l’aide d’outils CRM.</li> <li>Collaborer avec l’équipe interne pour aligner les stratégies de vente et améliorer les offres produit.</li> </ul> <div>Qualifications :</div> <ul> <li>Expérience avérée en vente, développement commercial ou gestion de partenariats, idéalement avec des agences et des recruteurs.</li> <li>Solides connexions dans le secteur des agences et du recrutement, avec des relations déjà établies.</li> <li>Forte motivation, orienté(e) résultats, et capacité à travailler de manière autonome.</li> <li>Excellentes compétences en communication et en négociation.</li> <li>Aisance avec le travail à distance et la gestion de plusieurs fuseaux horaires.</li> <li>Capacité à réussir dans un environnement dynamique et en constante évolution.</li> </ul> <div> <strong>Avantages</strong></div> <ul> <li>Environnement de travail flexible et axé sur le télétravail.</li> <li>Rémunération à commission compétitive avec un potentiel de gains illimité.</li> <li>Rejoindre une entreprise leader orientée “remote-first”, centrée sur l’aide aux personnes pour travailler d’où elles veulent.</li> <li>Opportunités d’évoluer et de faire progresser votre carrière dans un secteur en pleine expansion.</li> </ul> <div>Si vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente passionné(e) par la construction de relations et l’aide aux entreprises pour trouver les meilleurs talents à distance, nous serions ravis d’en savoir plus. Postulez dès maintenant et rejoignez l’équipe de We Work Remotely pour façonner l’avenir du travail à distance.</div> </div> <hr class="lis-container__job__content__description__hr">

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...