On-Site Terminverkäufer Vertriebs Karriere

<div> <strong>Bereit, diesen Sommer in den Beginn einer echten Karriere zu verwandeln – und nicht nur in einen weiteren Job?</strong></div> <div> </div> <div> <p>Bist du ehrgeizig, konkurrenzorientiert und möchtest eine Karriere aufbauen, bei der sich dein Engagement direkt auf dein Gehalt sowie deine Chancen auf Weiterentwicklung auswirkt? Bei Cogent Analytics unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen beim Wachstum – und wir suchen motivierte Menschen, die gemeinsam mit uns wachsen wollen.</p> <p>Diese Rolle ist mehr als nur Vertrieb. Es ist ein echter Karrierepfad. Du lernst im Alltag, indem du mit Unternehmern und Führungskräften zusammenarbeitest, während du in einer strukturierten, leistungsorientierten Umgebung gefragte Vertriebsfähigkeiten aufbaust.</p> </p></div> <div> </div> <div> <strong> <strong>Was du verdienst & bekommst</strong></strong> </p> <ul> <li><strong>Grundgehalt:</strong> 45.000 $</li> <li><strong>Provision & Boni:</strong> 15.000–50.000+ $ pro Jahr</li> <li><strong>Einkommen im ersten Jahr:</strong> 60.000–95.000+ $</li> <li><strong>Leistungen:</strong> 70 % Kostenübernahme durch den Arbeitgeber für Kranken-, Zahn- und Augenversicherung</li> <li><strong>Rente:</strong> 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li><strong>Urlaub:</strong> PTO plus bezahlte Feiertage</li> <li><strong>Leistungsprämien:</strong> Incentives täglich, wöchentlich und monatlich</li> </ul> <hr /> <strong> <strong>Warum zu Cogent Analytics?</strong></strong> </p> <ul> <li><strong>Karrierewachstum:</strong> Klare Perspektive, um in Vertrieb und Führung aufzusteigen</li> <li><strong>Top-Ausbildung:</strong> 150+ Stunden kontinuierliche berufliche Weiterbildung</li> <li><strong>Strukturierter Arbeitsplan:</strong> Montag–Freitag, 8:00–17:00 Uhr (keine Abende oder Wochenenden)</li> <li><strong>Teamumfeld:</strong> Zusammenarbeit, Wettbewerb und eine wachstumsorientierte Kultur</li> <li><strong>Sinnvolle Tätigkeit:</strong> Unternehmenseigentümer dabei unterstützen, Herausforderungen zu meistern und erfolgreich zu sein</li> </ul> <hr /> <strong> <strong>Was du tun wirst</strong></strong> </p> <ul> <li>Unternehmer und Entscheidungsträger kontaktieren, um Erstgespräche mit unserem Regional VP of Sales zu vereinbaren</li> <li>Beziehungen zu C-Level-Führungskräften aufbauen und Geschäftsbedarfe erkennen</li> <li>Den Nutzen der Dienstleistungen von Cogent Analytics klar erklären</li> <li>Follow-ups durchführen und starke Kundenbeziehungen pflegen</li> <li>CRM-Tools nutzen, um Aktivitäten zu dokumentieren und die Leistung zu verfolgen</li> <li>An fortlaufender Vertriebs-Schulung und Coaching teilnehmen</li> <li>Die Marke Cogent professionell und mit Selbstvertrauen vertreten</li> </ul> <hr /> <strong> <strong>Wen wir suchen</strong></strong> </p> <ul> <li><strong>Erfahrung:</strong> 1+ Jahr in Vertrieb, Call Center, Kundenservice oder in Führungsrollen</li> <li><strong>Kommunikation:</strong> Sicheres, überzeugendes Auftreten gegenüber Unternehmensleitern und Executives</li> <li><strong>Stärken:</strong> Wettbewerbsorientiert, belastbar, zielgerichtet und sehr motiviert</li> <li><strong>Arbeitsmoral:</strong> Starke organisatorische Fähigkeiten und konsequentes Follow-through</li> <li><strong>Mindset:</strong> Erfolgt in einem schnelllebigen, ergebnisorientierten Umfeld</li> <li><strong>Zuverlässigkeit:</strong> Verlässlich und bereit für einen Vollzeitplan</li> </ul> <hr /> <strong> <strong>Deine Chance</strong></strong> </p> <p>Bei Cogent Analytics investieren wir in deine Zukunft. Ob du gerade erst startest oder in professionellen Vertrieb einsteigen möchtest: Diese Position bietet die Ausbildung, das Mentoring und das Verdienstpotenzial, die du brauchst, um langfristig erfolgreich zu sein.</p> <p>Wenn du bereit bist, Verantwortung für deine Karriere und dein Einkommen zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.</p> <hr /> <p><strong>Vergütungsübersicht:</strong><br /> Ziel-Einkommen Jahr 1: 60.000–95.000+ $ (inkl. 45.000 $ Grundgehalt sowie unbeschränkter Provisionen und Boni)</p> <hr /> <div>60.000–95.000 $ pro Jahr</div> <div><strong style="font-size: 11pt">Attraktives Gehalt:</strong> 45.000 $ Grundgehalt + 15.000–50.000 $ Provisionen und Boni jährlich. Verdienstpotenzial im ersten Jahr: 60.000–95.000+ $.</div> <div><strong style="font-size: 11pt">Attraktive Zusatzleistungen:</strong> 70 % Kostenübernahme durch den Arbeitgeber für Kranken-, Zahn- und Augenversicherung; PTO; bezahlte Feiertage; sowie ein 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss.</div> <div><strong style="font-size: 11pt">Belohnungen:</strong> leistungsbasierte Incentives täglich, wöchentlich und monatlich.</div> <div><strong style="font-size: 11pt">Weiterentwicklung:</strong> 150+ Stunden fortlaufende Schulungen in der neuesten Technologie und Vertriebs-Methodik.</div> <div><strong style="font-size: 11pt">Work-Life-Balance:</strong> Montag–Freitag, 8:00–17:00 Uhr, in einem kollaborativen Büro-Umfeld.</div> <div></div> <div></div> <div>Es können angemessene Vorkehrungen bereitgestellt werden, um Menschen mit Behinderungen dabei zu unterstützen, wesentliche Aufgaben der Stelle zu erfüllen. Cogent Analytics ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und setzt sich für Vielfalt ein – mit dem Ziel, einen vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatz aufzubauen.</div>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...